Договор гпх с агентом по страхованию

Договор гпх с агентом по страхованию

А увольнение, которым угрожают будет сопровждаться обязательным 2-х месячным сроком с предоставлением времени для поиска работы? Если будет, то в рамках законодательства боюсь Вы бессильны, а вот если Ваше руководство о таком милом факте не задумывалось. можно напомнить.

Хотя всегда есть возможность оспорить увольнение по сокращению штатов в суде, если потом будут набраны агенты по ГПД. Это достаточно серьезная репутационная угроза.

Сначала маленькая ремарка: на обиженных воду возят!

Теперь по делу.
volyan,
агенты сначала ищут где лучше примут, а уж потом, — где больше дадут.
Не всё решают деньги.
У Вас приоритеты расставлены по другому: сначала деньги, затем — лучшие условия.

volyan Написал:
Цитата:

Не, ну я не понял.
Что это за агенты, которые просят оставить отпускные, проездные и больничные?
Зачем в штате держать больных?
Зачем им проездные от СК? Что, сами не могут купить?
Зачем отпускные? Что? И зарабатывать сами не могут? И планировать на год своё время тоже не могут?

Тогда зачем, вообще, такие агенты в штате?
В носу только ковыряться?

Волка ноги кормят!
Только таким образом агент и может зарабатывать!
А если он так может зарабатывать, то тогда вся эта возня ему по-барабану. Он спокойно отработает на ГПД.

С бухгалтерской точки зрения — договор с агентом которому выплачивается вознаграждение в зависимости от размера сборов ОЧЕНЬ легко отстоять в суде как договор ГПХ. Достаточно одного месяца без комиссии — и суд примет позицию предприятия, опираясь хотябы на
закон о страховании «Страховые агенты — постоянно проживающие на территории Российской Федерации и осуществляющие свою деятельность на основании гражданско-правового договора физические лица «.
Вопрос экономии: ГПХ не облагается ФСС и ФСС НС. соотвественно в сумме около 3 процентов от дохода сотрудника. + На сотрудника по ГПХ не будет платиться квотирование, если оно вообще платится. Для крупных это ой как актуально.
Мое мнение — пусть становятся ИП и платят 6 процентов выручки государству. И просят повышать ставку КВ за счет экономии предприятием почти 30 процентов вознаграждения (ЕСН организации + НДФЛ самого человека) Сделайте ИПшникам ставки выше процентов на 25 и ваши агенты сами уйдут на договора. А пенсию и ДМС они смогут обеспечить себе сами.

а профессия у меня — Айтибухменджер с функцией дизайнера.

buhjr,
как раз социальную защищённость немолодые агенты (да и молодые тоже) создают себе сами, а не надеются на «дядю» (читай: страховую компанию).
И для того, что бы больше зарабатывать надо открыть ИП.
Но если не хотят больше зарабатывать, то ИП открывать не обязательно.
Будут просто физ. лицами на агентском договоре.

buhjr написала:
Цитата:

Об этом уже достаточно сказал ipzh двумя строчками выше

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *